身家百億的老板送給我的第一個100萬

26歲畢業那年，我遇到了一個好老師，他給了我好工作，讓普通背景的我，

27歲就達到了近6w月薪。更重要的是，他教會我像有錢人一樣思考。

他是我的老板，一位真正的富豪，有教授評價他：格局比他見過的任何人都開闊。

他言傳身教的「富人思維」，讓我在今年，32歲，實現了財務獨立，不用繼續打工。

富人思維：只要有價值，就必須參與

有野心、有好的人品、膽子大，其實這些都不是富人特有的品質。

富人特有的品質是「必須加入的執著」。

我老板在二次創業時，某風投女王來考察，老板很自信的說讓她先不要投，

過三個月看看數據再說。而風投女王卻說，我今天就要投。

後來，老板也做投資。他看到好的項目，會興奮的手舞足蹈，

他說那種感覺就好像被人踹了一腳，再不參與就怕晚了。

富人思維：資源是無限的，錢會一直湧進來

有錢人認為資源無限，賺錢很輕松。窮人認為資源有限，必須很努力很辛苦才能有錢。

我老板能買下上海很多豪宅，但他並不買房，而是在公司隔壁的五星酒店長住，

其實一年下來的房費都能買套小房子了，而他不會這麼想。

他認為利潤是源源不斷的，寧願花高價去買個舒適，也不會為了保本去買房。有錢人玩無限的遊戲。

富人思維：欣賞其他的有錢人，也為無名之輩喝彩

老板曾說，他最大的競爭對手遇到困難，他都借錢給他。

我聽完深受震撼，畢竟我們是競對，我甚至要求團隊每份合同，都要簽排他協議。

我升職之後，更常見到老板，他總是笑盈盈的，甚至和我聊家常，還問我談對象了嗎?

我才畢業一年，何德何能和百億老板套近乎。

只是能感受到他的平等，對待大佬，對待年輕人，都是欣賞、祝福的態度。

富人思維：把目標視覺化，賺錢先給員工

他經常說，你們以後的賬戶上沒有8位數都是我的失責。

記得17年他二次創業融資，讓員工投錢，並承諾第三輪融資後2.3倍返還。

很多人不相信，沒投。結果投了的人真的得到了2.3倍返還，原因是老板把自己的錢先給到員工。

結果是，更多人願意投錢，老板也得到了更大的估值。

現在我離職創業，就更能感受到老板的利他，博大的格局、價值觀對我的影響。

說感恩已很淺薄，我會讓自己成為那種能量的延續，幫助更多的人。

《有錢人想的和你不一樣》、《富人思維》、《無限的遊戲》

祝大家今年找到自己的致富之路，加入富人club，玩無限的遊戲～