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賺錢的本質是什麽

賺錢的本質是:交易。只有交易才能產生金錢。所以要想賺錢,必須緊緊圍繞交易。越接近交易賺錢的幾率越高。

比如,擇業的時候,選擇在公司裏做銷售,次之市場,都比做行政、品控更有幾率晉升到總經理的職位或掙錢。

交易的第一核心是什麽:掌控資源。

資源不僅僅指代商品,也可以是信息優勢、服務能力、工作技能和經驗、行業認知能力等。

其實很多人都不太清楚自己的資源有哪些,也不知道誰會是自己的買家。

你需要花時間好好思考,多問問有經驗的並且能夠告訴你真話的人。

有了適合自己的資源,如何提升資源的價值呢?

你需要提升自己的稀缺性,從而提升議價權。舉個簡單例子,同樣是賣房子,你花時間研究豪宅交易,你賣頂級豪宅就比賣普通住宅更容易賺到錢;

因為豪宅的資源更稀缺、信息量更少,你就越有可能阻隔交易,通過信息不對等達成高差價交易。

但是稀缺性是一個相對的概念,比如你有某個特別偏門的技能,但是需求方很稀缺,你就依然沒有稀缺性優勢。

交易的第二核心是什麽:找到更多的願意為這個資源付費的人。

尋求買家也是一種技能。如何找到好的買家並賣出好價錢呢?

權利尋租的年代已經過去,現如今最好的方式莫不如提升影響力。

提升影響力的好處在於可以讓更優質的買家主動找到你,不僅掌控更多的主動權,而且可以在單位時間裏更高效地達成交易。

你一定要看透這一點:你的價值是由肯定你的人決定的。

提高影響力可以有效利用互聯網發表自己的見解認知,尋求誌同道合的人,需求方和買家等。

在互聯網上被噴和罵是必然的,一篇文章有可能就得罪了一些人脆弱的心理,信誓旦旦上來罵戰。

但是我的價值更多取決於支持我的人,而不是反對我的人。因為只有認可我的信用和稀缺性的人才會和我產生交易,產生價值;

反對我的人主觀上不會信任我和我產生交易,除了噴幾口消耗你的精力(前提你去辯駁),是不會產生任何真實交集,所以不決定我的價值。

提升影響力也可以增強信用。

信用也是一種稀缺資源。在職場,一些關鍵職位和任務,老板選擇了水平遠不如自己的人,非常重要的一個規則,就是老板在無法判斷水平能力的時候,會將信用作為先決條件。

所以「靠譜」是一個非常重要的評價,也是一種影響力的體現,甚至超過「能力強」。

職場靠譜的體現,表現在:「凡事有交代,事事有著落,事事有回應。」,

做不了的老老實實說,比那種什麽都說好沒問題的人,更容易贏得信任。

但我強調一下,信用價值不是指你的信任率,有多少百分比的人信任你。

中國人口數量大,人口紅利指只要你影響力夠大,哪怕99%的人不信任你了,剩下的1%有十萬人,是你堅實的信徒,你的信用價值依然是高的。

你信不信賈躍亭到如今依然有人信他追隨他。

所以,信用價值=信任率*影響範圍。

而且一定要花心思讓關鍵人物相信你,比如藝術家的大藏家、職場上你的老板、你的核心團隊、家庭中你的配偶等。

@信用產生價值,最近越來越懂父母讓我做一個靠譜的,言出必行的值得信任的人是一個多麽重要的個人形象塑造。

投資和做生意都是信任的產物,而信任就像壓在銀行的廠房,有了它啥都能倒騰出來

賺錢的本質是什麽:等您坐沙发呢!

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