如何做一個財富自由的老板？

人們對老板的定義是不同的。

而且一個老板呢這一生能夠一直被認可，也是很難的。

有的老板具備開拓性。

當企業擴張階段的時候，

老板的表現非常的出色。

當企業成熟的時候，他又把企業領向了災難。

這種老板喜歡折騰，他在折騰中過程中他會得到快樂。

成熟的企業，需要穩定，需要結構，需要組織架構。

這個時候他表現的就很亂，因為他常常變換決策，

不斷的在新領域裏去探索。

這跟他早期創業性的習慣有關，

這會又把企業引向了災難。

在當下的企業，這種人不在少數。

所以我們看到很多昨日輝煌的企業今天走向沒落。

就因為原來老板只會走前三步，後三步自己管理不了，

自己就會走向衰敗。

我們要清楚，我們獲取財富的最終目的是為了獲取自由。

我們如果沒有生存的資本，

那我們是不是每天要出賣勞動時間來獲得生存？

當我們出賣了勞動時間之後，

發現我們的一生絕大部分的時間都在勞動和工作上。

我哪來的自由呢？

這個時候就沒有自由。

當你有了財富之後，

發現我們的精力又被財富所困，被名利所困，

這個時候你依然沒有自由。

比如說我們在這樣一個美好的環境裏頭，

但是你內心所困擾的全是公司的各種問題和麻煩。

你這時候哪有心情去享受這樣藍色的天，美好的陽光

我清楚的時間你都沒有。

那個時候你只有內心裏頭不斷的糾結於那些困境和矛盾之中。

這個時候也不是自由，

而我們另一個自由就是我們一切事物都能遵守規律。

比如說從人性的規律和事物的規律去思考。

這個時候我們慢慢的都會把很多問題找到解決方案和答案。

這個時候我們解決問題的能力在不斷的提升。

我們又遵循著事物的規律而不改變的。

這個時候我們心靈也會獲得自由。

你想身體自由，心靈又能自由，當然你就很容易獲得幸福。

所以最好的人生狀態不是我每一天都在奔波，

而是我每一天都在平靜。

所以我現在所求的是不求大喜，因為我也不想求大悲，

所有的大喜都是大悲來換的。

我只求平靜和安寧。