某獨角獸企業董事的經驗分享

和某獨角獸企業做董事的好姐們聊天，提到了很多條件不錯的姐妹放著自己家裏的資源不去盤點整合，不去維護和利用好好上一輩的人脈發展自身的事業，非得去走拿完文憑被家裏人安排找個大企業做高級打工人（還有考去體製內的，事業單位居多）這樣的人生路線。哪怕自己有想法有能力很多也被父母和周圍人影響變的安於穩定和平庸，乃至於白白浪費家裏的資源

這可以說是另一個層面的當代女性困境，一談到所謂的女性創業就是醫美/直播/化妝品之類的行業，而基建/能源材料/高科技等重資源Tob的行業卻在整個社會形成了不那麽鼓勵女性居於上位的環境，這是姐妹們要覺醒和意識到的事

家裏人有資源有條件的姐妹，如果自己有想法，絕不應該在年輕時就選擇在某個平臺蹲一輩子。你們大可以去跟很多男生一樣，去拓展外部世界，去整合資源，去自己促成甚至主導一些項目。哪怕失敗了或者發現不適合，也有足夠的試錯和成長，比不給自己可能性有意義太多

@有想法的不需要被提醒，能去躺平的99%是沒想法的。反倒是這個社會教唆女性主動躺平才是該反思的

@這些行業不是不鼓勵女性上位 是首先從運營邏輯上多數女性就不喜歡這些 在這行業從打工到leadership 的也多是男的 做投資人分蛋糕的話那錢和關系到位什麽行業對性別也低準入

@獨生女 家裏有廠 努力進了與家裏相關業務的外企學習歷練，在我在外面上班的時候爸媽把堂哥叫回廠裏接手然後催我生男寶…性別是原罪 累了