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家族企業二代的難

許多人聽到家族企業二代,腦海裏第一反應是燈紅酒綠奢華的二代生活,可能確實存在這樣的人群,但離我的生活非常遙遠。

我們企業是一個非常傳統的製造業企業,家庭也是一個非常傳統的中式家庭,所有的客戶群體都是工科背景的工程師,嚴肅、內斂、傳統、甚至可以說無趣。
而在這樣的環境中,我所展示的形象一定是要符合身份的,被公司員工和客戶認可的,一個傳統而職業的形象。

而因為是接班人的形象,對公司內部,我一定要展現足夠的高度和大局觀,以身作則,付出更多的時間和精力在工作上,不能有一絲松懈和偷懶,因此自然與大家有些距離不能有過於親密的關系。而對公司客戶,我一定要展現敬業和職業的態度,別人可以發脾氣我不行,別人可以擺爛我不行。

這個身份比起帶給我的便利,更多帶給我的是枷鎖,和面具,在上一代面前不能做自己,要隱藏自己情緒化和不成熟的一面,表現足夠的擔當,在同事面前,更要隱藏那個不夠職業的我,去解決所有出現在眼前的問題。

很多人已經忘了,我也只是一個小姑娘,我有惰性,我有膽怯,我也愛哭,我也有無數次想擺爛的瞬間,我也想跟朋友說走就走,我也想有很多時間陪伴我的狗狗,我也想認真的生活而不是全部圍繞著工作,這些連我自己都要忘了。

@同樣工廠二代 說有錢的就不清楚這行業 大多數低端製造業現在的利潤真的低的離譜 感覺像老板給員工工作崗位一樣 身上流水這麽大 一年下來就那麽點錢

@傳統的製造業並沒有那麽光鮮亮麗,也只是很普通的家庭,錢都投資在生產設備上了

@錢都投資在設備上了,而設備是每年貶值的。如果是貿易公司,他們賺了錢就會投資房產等,每年升值啊

@廠二代. 比我大的哥哥們都在擺爛 只有我被狠狠的操練著.公司狀況挺危險 我很煩. 焦慮的一批.

@認識一個做農機的,主要就是做非洲那邊和一些小國家的生意,好像做的還可以

@身邊有做金融的二代,確實沒製造業這麽辛苦,有時候也會羨慕,不過再想想每個人都有自己的難,專心做好自己的事才重要

@我家也是工程行業 父母覺得我們都沒能力接班 叫我們好好讀書考公務員

@家裏屬於很多公司聯合的集團了,我爹是大boss,我有幾個親兄弟,想的給家裏幹幾年能行就去幹,不行就讓後面的小夥子上我旅遊買奢侈品喝下午茶去好了

@我家是做端子,連接器的,都是oem模式,沒啥利潤,感覺想要利潤要麽產業升級,要麽只能轉型

@廠二代的難處都一樣,改開給上一輩的機遇太難得了,市場環境也發生了巨變,好多企業都內憂外患,接班人真的難

@無論是創二代,還是白手起家,領頭羊都是非常難當,尤其是放下瞬息萬變的營商環境和市場變化,一個判斷錯誤,可能十幾二十年的心血就沒了,創業「容易」,守業更難!創業10年+,又是93年同齡人,感同身受!加油!

家族企業二代的難:等您坐沙发呢!

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