門閥世家壟斷資源
三代煙草人的傳承與守望,這是河南日報報道的一家族族三代接力從事煙草行業工作的光榮事跡。
中國新聞網曾報道,祖孫三代的電力情緣,這是一家人祖孫三代為了祖國的電力事業,毅然決然相繼選擇走進電力系統無私奉獻的故事。
還有大事人賈淺淺,也就是賈平凹的女兒,賈先生憑借自己在作協裏的威望,輕松把賈淺淺的詩歌出版流傳。
如果不是網絡民意的強烈反對,賈淺淺會被順利吸納進作協,兩代詩人也會順利完成傳承與交接。
一家三代當老師,一家三代消防員,一家三代進醫院。
這種星火相傳,在如今大量存在三代人保持優質的社會資源,形成家族壟斷,把社會的優秀人才排除在外。
有網友說啊,如果你感到負重前行,那一定是有人騎著你作威作福,更是有人開玩笑。
如果你想觀察一個行業有沒有好前景,一家單位的福利待遇好不好,你甚至都不需要實地考察,只需要看一下這家單位的員工會不會想盡辦法把自己的子女送進本單位就可以了。
如果真是好單位,必然大量存在父子同單位甚至一家單位,三代人同時接力為單位做貢獻的現象。
如今啊很多行業都出現了數代壟斷的趨勢,甚至包括高校、大學,最近幾年即財閥、軍閥這些自古就有的門閥世家之後新生了一個名詞叫做學閥。
就像賈淺淺這樣一個家族,出了一個才子或者才女,一家人代代高級知識分子,這就叫學閥。
所謂的薪火相傳,不過是裙帶利益關系的傳承。
每個壟斷行業裏面都有無數個一家人的薪火相傳,這些行業傳裏不傳外,他們靠山吃山,靠水吃水,肥水不流外人田。
幾代人已經把本行業的優質社會資源全部把持在手,盤踞在壟斷的行業裏面。
有人說啊人家是三代人的薪火相傳,憑什麽輸給你十年的寒窗苦讀,乍一聽沒什麽。
可是仔細一想,你三代人憑什麽薪火相傳,財產繼承合理合法,但是本來就有限的工作機會。
憑什麽薪火相傳,國家早就廢除了接班製,廢除了子承父業。
你所謂的薪火相傳,就是任人為親嗎?
根據國家統計局二零二二年發布的數據顯示,我國靈活就業人員已經高達兩億,這意味著以中國八億多勞動人口的基數來計算,在刨去農村務農家庭婦女這些不工作的群體,基本上每兩到三個勞動者當中,就有一個是屬於靈活就業。
雖然有部分靈活就業的人,收入確實很高,也很自由。
比如網絡主播自由作家等等,但是更多的人是被逼無奈,因為有限的崗位被德不配位和財不配備的人霸占,所以他們只能選擇靈活就業來謀求生存。
那些靈活就業的人啊並非全都是低學歷,更不是靈活就業的人,就意味著他們的學識和能力的欠缺,別的能力我們不好評說。
單從學歷來看,二十一萬本科生靠送外賣謀生,七萬研究生被迫成為外賣員。
清華畢業賣豬肉,北大畢業當城管,他們缺的不是努力,也不是天賦,更不是才華,他們只是缺一個能薪火相傳的父母而已。
如果你歲月靜好,那一定有人替你負重前行。
這句話很美,也很有道理。
可是這句話反過來說,可能更有道理。
如果你在負重前線,那一定是有人在替你歲月靜好。
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